法治日報記者：我們注意到，近期人社部會同有關部門出臺了工傷預防五年具體行動計劃（2026-2030年）。我們想請問一下制定這份文件主要出于哪些方面的考量，還會采取哪些具體措施？

人力資源社會保障部工傷保險司副司長、一級巡視員 王麗：

工傷預防是工傷保險“預防、補償、康復”三位一體制度體系的重要組成部分，是積極工傷保險制度的重要體現(xiàn)。2020年，人力資源社會保障部會同有關部門印發(fā)了《工傷預防五年行動計劃（2021—2025年）》，通過實施該計劃，工傷預防的理念深入人心，工傷預防工作不斷加強，取得積極成效。為進一步提高職工和用人單位的工傷預防意識和能力，我們堅持一張藍圖繪到底，在總結經(jīng)驗的基礎上，著力新形勢、新要求，上個月會同有關部門制定出臺了新一輪五年行動計劃，明確了“十五五”時期工傷預防應該“干什么”和“怎么干”，努力降低工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率，為勞動者營造安全健康的工作環(huán)境。

主要有五個方面的舉措：

一是明確主要目標。在總結前期工作成效和充分聽取各方意見的基礎上，本著積極務實的態(tài)度，明確重點行業(yè)工傷事故發(fā)生率、新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害發(fā)生率逐步降低，工作場所勞動條件持續(xù)改善，職業(yè)性塵肺病等重點職業(yè)病發(fā)病人數(shù)明顯下降。

二是注重緊盯重點行業(yè)、重點情形，將危險化學品、礦山、建筑施工、交通運輸、機械制造繼續(xù)作為重點行業(yè)，同時適應新就業(yè)形態(tài)發(fā)展和工傷發(fā)生情況實際，將即時配送行業(yè)和上下班交通事故傷害、突發(fā)疾病死亡視同工傷等，也作為工傷預防的重點行業(yè)和情形加以關注。

三是注重加強部門協(xié)同。持續(xù)夯實部門間工傷預防聯(lián)防聯(lián)控機制，推進落實用人單位工傷預防主體責任，鞏固完善齊抓共管、積極參與的大預防工作格局。

四是注重智慧賦能。將智慧工傷預防作為重要抓手，探索發(fā)揮人工智能的作用，提升預防智能化水平。

五是注重基礎數(shù)據(jù)歸集和應用。明確提出建立完善工傷事故監(jiān)測指標體系，通過基礎數(shù)據(jù)積累和運用分析，促進工傷預防宣傳培訓更加精準有效。